5月25日，2020年度海投系統中層以上干部經營管理能力深化班第一階段開課，系統內第一批35名學員參加學習。

    因材施教，培訓理念“新”。本次深化班針對海投中層干部的需求分享了較多管理理念，從霍桑實驗開始，深化班通過講述十二種基本管理方法并接入職工常見的工作場景，重點培養了中層管理人員戰略執行的能力及決策、計劃、組織、執行以及溝通能力的理念。在當前海投高速發展時期，通過找準關鍵、補齊短板，豐富知識、啟發思路來鍛造優秀中層干部更為海投發展奠定了良好的基礎。

    結合實際，培訓內容“實”。深化班課程的結構設置符合海投發展實際，授課老師從管理的發展、管理的藝術、更好的管理方法等方面展開，直面當前企業管理現狀、管理對業務的支撐作用，剖析優秀外部企業管理實踐和經營蛻變，引導業務型干部業務思維向管理思維轉變，進一步挖掘了海投中層干部隊伍的管理潛質。

    學有所悟，培訓反饋“好”。深化班課程最后，海投學院教務部門與授課老師溝通后為學員們設置了7個思考題，引導學員從管理崗位上責任的變化、對標自身的管理技能、如何以虛保實、奇兵的作用、重點工作的把握、工作的細節把握、如何做到綱舉目張等方面切入深度思考，學員們將在課余用一周時間思考上述內容并在第一階段課程結束后進行分組研討。

    培訓課結束后，學員們在感謝授課老師精彩分享和講解的同時，紛紛表示會將所學運用到實操之中，在實踐中不斷提升心性，把海投價值內化于心、外化于行，不斷成就自己、貢獻企業。